距離女足亞洲盃開打不到50天，台灣女足正站在再次挑戰世界盃門票的關鍵門口。然而，在場上拚搏之前，場外制度卻再次成為球員最沉重的負擔。
臺灣女子足球員工會 近日發出正式聲明，揭露目前掌握的國家隊集訓與聯賽交錯規劃，直指這份備戰藍圖不僅不合理，更可能讓球員承受極高的傷病與疲勞風險。
亞洲盃結束＝直接回聯賽？零恢復期成常態
根據工會指出，女足亞洲盃最晚將於3月19日完成世界盃資格相關賽事，3月21日甚至仍可能進行冠軍戰。然而，國內聯賽卻已排定在3月21日、3月28日開打。
這意味著，國腳球員在歷經高強度國際賽、長途移動與心理壓力後，幾乎沒有任何恢復期，就必須立刻投入聯賽競賽。這樣的安排，不只是疲勞管理的問題，更是對傷病風險的系統性忽視。
對照國際趨勢，日本 WE League 與 AFC 女子亞冠賽，皆選擇在3月下旬才正式開打，反映「大賽後需要緩衝期」早已是國際共識，而非特例。
國家隊、聯賽反覆切換 球員被迫承擔制度成本
另一個被點名的問題，是一月底至二月初，國家隊集訓與聯賽密集交錯的行程安排。
短短兩週內，球員必須在聯賽、集訓、再聯賽、再集訓之間來回切換，導致訓練節奏破碎、恢復時間被壓縮，更在2月初聯賽結束後，幾乎無縫銜接飛往澳洲備戰亞洲盃。
這樣的高密度安排，不只是時間管理的問題，而是後勤、醫療、體能與傷病控管是否真正到位的根本疑問。
為何男足可以調整 女足卻只能承受？
工會聲明中最尖銳的質疑，來自制度的「差別對待」。
過去在亞運男足集訓與聯賽衝突時，聯賽端曾因配合國家隊需求提前調整賽程，顯示制度並非無法彈性處理。但當類似情況發生在女足身上，調整卻彷彿成為不被討論的選項。
女足工會強調，並非要求齊頭式平等，而是最基本的「合理備戰權利」。在國家隊任務被高度期待的同時，制度卻未同步提供必要的保護與配套，最終只會把所有風險轉嫁到球員身上。
口號不該凌駕制度 世界不會等我們準備好
「協助女足在亞洲盃達成目標」，不該只是標語。
在這半年內，運動部、足協、國家隊教練團皆完成換血，但制度的老問題卻依然存在。女足工會沉重指出，若主事者只是不斷更換人選，卻無法改變結構性失能，那麼留下的，仍將是球員在困境螺旋中反覆承受代價。
聲明最後一句話，既是提醒，也是警告：
「我們的對手，應該是世界。」
如果制度繼續成為最大的阻礙，那麼台灣女足，永遠只能先輸給自己。
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